5月31日下午，公司举行了高招本科专业人才培养方案修订研讨会议，与会者者有院部领导、教研室主任（副主任）、专业教师代表等，蒋蓉经理主持会议。

本次人才培养方案的修订历时将近一年的时间，通过充分的前期论证、考察、学习借鉴、组内研讨，经过多轮集中的修改、打磨，现在已基本定型，本次会议的目的主要从几个大的方面进行集体商议以及促进专业之间的相互了解。

一是关于实践教学的构设问题。大家一致认为要加强师范生的培养与小学教育的联系，教育见习可以分散、多次进行，每次见习时间可灵活安排，利用现在公司拥有的14所联盟校的资源优势，这一问题可以较好地解决。小学教育专业拟安排两次教育实习，其中一次小实习在长沙市内小学进行，实习时间为4周，比较有利于专业学生的成长、发展。

二是关于专业培养目标及培养要求的阐释、表述问题。专业培养目标及要求必须阐述精炼、精致、准确，这是人才培养方案的总体设计与理念表达。在先前的工作中对课程计划、课程结构讨论较多，但文字部分的表述还研讨不够，这一部分还需进一步斟酌、裁定。

三是课程名称及方向选修课问题。有些课程名称表达还欠准确，同时课程设置还要考虑课程教学承担部门的承受能力，以及尽量减少课程内容之间的重复交叉问题。在方向选修课的设置方面一要提供丰富多样的课程，二是可组成选修模块，有利于选修课程的逻辑互补性。

对于各专业在人才培养方案修订中存在的个别问题也进行了商讨，提出了可行的解决思路。

供稿人 曹宙