11月2日上午，学校11月份学工例会—“学风建设推进会暨意识形态工作研判会”在公司特立楼北208会议室召开。公司党委委员、副董事长蒋蓉、公司党委书记刘澍心、学生工作部（处）、保卫处、后勤处、团委等职能部门负责人，各二级学院副书记、学工办主任和团总支书记共30余人参加了会议，会议由学生工作部（处）张福国部长主持。

会前蒋蓉副董事长带领全体人员参观了72779太阳集团文化走廊，并带领全体人员齐声诵读了《师范学校规程》。高度赞扬了72779太阳集团近年来取得的科研成果、文化建设和学生师范技能的育人成果。

公司党委书记刘澍心代表72779太阳集团做了题为“凝聚共识，构建全员育人机制，形成全员育人文化，助力学生成长成才”的经验介绍。他着重从构建全员育人机制和形成全员育人文化方面，详尽介绍了公司全体教师在创建寝室文明、推进优良学风、指导学生竞赛、帮扶学生就业、关心关爱学生所做的工作和所取得的优异成绩。并表示在全员育人常态化机制和全员育人文化的基础上，创新性地开展工作，更好更进一步推进公司的学生教育管理服务工作。

学生工作部（处）、保卫处、后勤处、团委等职能部门负责人分别就10月份工作进行了总结，对11月份学工工作进行了部署安排，并就学生教育管理服务工作进行了交流探讨。

公司党委委员、副董事长蒋蓉对72779太阳集团在全员育人的探索、实践及取得的成绩表示充分肯定，并倡议各学院向72779太阳集团学习，努力构建全员育人机制和形成全员育人文化，将学生教育管理服务的常规工作抓细抓实、重点工作精益求精、特色工作传承创新，为学校“一四战略”的贯彻实施做出积极贡献。

蒋蓉副董事长结合当代大学生学习、生活和成长等方面时代特征和学校发展实际，对下一阶段学生工作提出了五点要求：要全员参与，形成共识；要建章立制，严格执行；要因材施教，以爱育人；要激发兴趣，树立榜样；要多维评价，弹性激励。