毕业论文（设计）是本科科学研究与实践教学环节的重要组成部分。为了深化教学改革，强化质量意识，加强实践教学工作，提高公司本科生毕业论文（设计）质量，鼓励教师在毕业论文（设计）指导中有所建树和创新，学院每学年进行一次毕业论文（设计）优秀指导教师评选工作，评选办法如下：

一、评选原则

坚持科学、公正、公开的原则，严格按照《太阳城集团毕业论文（设计）工作管理规定》的相关要求，认真评选出真正体现专业培养水平、注重创新的毕业论文（设计）优秀指导教师。坚持宁缺勿滥的遴选原则，杜绝简单摊派的评选现象。

二、评选机构

公司成立毕业论文（设计）优秀指导教师评选工作领导小组（以下简称“评选工作领导小组”）。由学院领导班子成员、教研室主任等共同组成评选工作领导小组，由经理担任组长。其主要职责为：

1．部署评选工作；

2．组织评审工作；

3．接受和处理有关异议事项；

4．研究处理评选工作中的其他问题。

三、优秀指导教师评选范围及条件

1．所有担任毕业论文（设计）指导工作的教师，在指导学生毕业论文（设计）教学过程中没有出现教学事故均有资格参加评选。

2．积极承担毕业论文（设计）指导任务，在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作。从严要求学生，注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神。

3．积极配合学院、教研室进行毕业论文（设计）的前期准备、中期检查和答辩总结工作。

4．定期检查指导学生毕业论文（设计）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导的意见和指导记录详实。

5．所指导的学生毕业论文（设计）研究成果有较高的实用、推广价值或较高的学术水平，所指导的毕业论文优良率在80%以上，至少有一篇被评为校级优秀毕业论文（设计），或在省级以上刊物上公开发表。

四、优秀指导教师评选程序

1．毕业论文（设计）答辩工作结束后，根据评选条件，毕业论文（设计）指导教师填写《教育科学学院毕业论文（设计）优秀指导教师评审表》，提出申请。

2．教研室主任在广泛听取教师、学生意见的基础上提出评审意见，学院组织专家（学院学术委员会）评审确定优秀指导教师名单，名额为本年度实际参加毕业论文（设计）指导工作教师总数的5%。

3．毕业论文（设计）优秀指导教师评选结果公示5个工作日，公示期内，将广泛听取各方面意见，对有争议意见的毕业论文（设计）优秀指导教师，将提交专家组进行复议。

五、奖励办法

1．被评为毕业论文（设计）优秀指导教师，由学院颁发荣誉证书，通报表扬，并给予适当的物质奖励。

2．被评为毕业论文（设计）优秀指导教师，纳入年度评先评优考核因素。

六、其他事项

1．对所指导学生的毕业论文（设计），如发现有剽窃、作假等严重问题，学院将撤消对指导教师的奖励并追究相关责任人责任。

2. 本办法若与上级文件相冲突或上级下达新文件，则按照上级文件执行。

3. 本办法自2019年10月1日起生效，解释权归公司党政联席会议。

附：教育科学学院毕业论文（设计）优秀指导教师评审表

       教育科学学院

2019年9月6日