各分工会：
根据湖南省教育工会《关于开展全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛的通知》(湘工女〔2018〕12号)文件精神和要求，校工会决定，组织参加全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛活动。具体工作要求如下：
一、活动目的
通过在全省工会女职工工作微信公众号“芙蓉天地”上举办“全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛”，加深广大女职工对中国工会十七大精神的认识和理解，进一步扩大女职工对女职工权益保护法律法规的知晓率，提高女职工维权意识和维权能力。
二、参赛对象
全校在职女职工。
三、比赛时间及流程：
1．比赛时间：12月18日——12月22日
2. 比赛流程：（1）参赛者关注“芙蓉天地”微信公众号，选择“教育”并报名（2）回答题库中随机抽取的5道题（题库见附件1）（3）回答正确进入抽奖环节。
四、奖项设置
1．参赛个人每天可答题三次，设答题幸运奖，每次答题全对获得一次砸金蛋抢红包的机会，中奖者获得相应的微信红包奖励。
2.本次竞赛按参与率排名，各分工会以教职工截图进行统计（截图分工会留存），前6名颁发组织奖。
五、竞赛要求
1. 本次竞赛是校工会参加省教育工会“芙蓉杯”竞赛的重点工作，各分工会的参赛情况将作为年度工作考核的重要依据。
2. 各分工会要高度重视，统一部署，精心组织，积极发动本单位的女职工踊跃参赛，在女职工中掀起学习中国工会十七大精神和学法用法的热潮，并以此次活动为契机，深入推进《特别规定》贯彻落实及女职工权益保护专项集体合同工作开展。
六、各分工会将参加微竞赛名单及获奖情况的纸质稿于2018年12月24前上交校工会（电子稿发至455192443@qq.com）（见附件2），校工会将微竞赛情况于12月25日报送省教育工会。
附件1：全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛题库 附件2：参加全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛统计表
太阳城集团工会委员会
太阳城集团女职工委员会
2018年12月17日
附件1：
全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛题库
单选题（共80题）
一、中国工会十七大知识（30题）
1．中国工会十七大于（ ）在北京召开。
A．2018年10月22至26日 B．2018年9月12至18日
C．2018年5月1日至7日 D．2018年8月22至26日
答案：A
2．中国工会第十七次全国代表大会22日上午在人民大会堂开幕。习近平、李克强、栗战书、汪洋、赵乐际、韩正等党和国家领导人到会祝贺，（ ）代表党中央发表了题为《展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采》的致词。
A．习近平 B．李克强 C．王沪宁 D．王岐山
答案：C
3．10月24日，（ ）应邀在中国工会第十七次全国代表大会上作经济形势报告。
A．习近平 B．李克强 C．王岐山 D．王沪宁
答案：B
4．10月29日，（ ）在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。
A．习近平 B．李克强 C．王岐山 D．王沪宁
答案：A
5．《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，要建设一支（ ）的宏大的产业工人队伍。
A．有理想、有道德、有文化
B．讲文明、讲礼貌、爱钻研
C．有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献
D．爱国、诚信、敬业
答案：C
6．工会工作是党的（ ）的组成部分。
A．革命工作 B．经济工作、政治工作
C．思想工作、文化工作 D．群团工作、群众工作
答案：D
7．工会工作的改革方向是（ ）。
A．增强政治性 B．增强先进性
C．增强群众性 D．以上三者都是
答案：D
8．要建设（ ），运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，构建网上工作平台，打造工会工作升级版。
A．网上工会 B．网络工会 C．智慧工会 D．智能工会
答案：C
9．中国工会十七大对（ ）进行了修改。
A．工会法 B．工会章程 C．劳动法 B．劳动合同法
答案：B
10．工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的（ ）。
A．执政基础 B．群众基础 C．阶级基础 D．工作基础
答案：C
11．中国工会的基本职责是（ ）。
A．维护职工合法权益，竭诚服务职工
B．为职工群众服务
C．为社会主义现代化建设服务
D．组织起来、切实维权
答案：A
12．工会工作的生命线是（ ）。
A．服务职工群众 B．参与经济建设
C．维护职工利益 D．建设基层组织
答案：A
13．当前劳动和技能竞赛的主题是（ ）
A．当好主人翁、建功十三五
B．当好主人翁、建功新时代
C．当好主力军、建功新时代
D．建功十三五、建设新时代
答案：B
14．要坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化（ ）主题教育。
A．中国梦·劳动美 B．劳动最美丽
C．共筑中国梦 D．职业道德
答案：A
15．工会要坚持以（ ）为中心的工作导向。
A．职工 B．人民 C．经济 D．民生
答案：A
16．截至2017年9月底，全国工会会员达到（ ）亿人。
A．1 B．2 C．3 D．4
答案：C
17．我国工人运动的时代主题是（ ）。
A．实现共产主义
B．为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗
C．建设社会主义现代化强国
D．实现全面小康
答案：B
18．工会有权代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订（ ）。
A．劳动合同 B．集体合同
C．劳动协议书 D．注意事项
答案：B
19．在今年10月25日举行的全总十七届一次执委会议上，（ ）位一线工人、全国劳动模范当选为全总兼职副主席。
A．2 B．3 C．4 D．5
答案：B
20．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。
A．即时终止 B．续延半年后终止
C．续延一年后终止 D．续延到医疗期满时终止
答案：D
21．工会的基本职责是（ ）。
A．动员和组织职工积极参加经济建设
B．定期发放劳动保护用品
C．代表职工开展工资集体协商
D．维护职工合法权益
答案：D
22．各级工会要把（ ）作为重要政治责任。
A．团结引导职工听党话、跟党走
B．搞好政治学习
C．维护职工权益
D．组织劳动竞赛
答案：A
23．我国的企事业单位民主管理制度是以（ ）为基本形式的。
A．职工代表大会 B．平等协商
C．集体合同 D．厂务公开
答案：A
24．做好工会工作的政治原则和根本保障是（ ）。
A．坚持党对工会工作的领导
B．坚持全心全意依靠工人阶级
C．坚持为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗
D．坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
答案：A
25．做好新时代中国工会工作，就要深化对（ ）的研究阐释和实践运用。
A．中国特色社会主义
B．习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述
C．马克思主义劳动观
D．科学发展观
答案：B
26．工会要加强对劳动关系领域社会组织的（ ）。
A．政治引领、示范带动、联系服务
B．组织指导、团结协作
C．严格管理、支持帮助
D．相互交流、共同合作
答案：A
27．中国工会要维护（ ）的团结统一。
A．工人阶级 B．工会组织
C．工人阶级和工会组织 D．人民群众
答案：C
28．以下哪项不是工会“三个着力”的主要内容：（ ）。
A．着力扩大覆盖面、增强代表性
B．着力强化服务意识，提高维权水平
C．着力加强队伍建设、提升保障水平
D．着力倾斜基层，夯实基础建设
答案：D
29．中国工会十七大代表（ ）以上来自基层一线。
A．40% B．50% C．60% D．70%
答案：C
30．以下不属于中国工会十七大报告提出的“四个立足”的是（ ）。
A．立足新时代中国特色社会主义新方位
B．立足社会主要矛盾新变化
C．立足共建共治共享社会治理新格局
D．立足全面深化改革新阶段
E．立足经济形势新挑战
答案：E
二、女职工权益保护知识（50道）
1．国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。
A．同工同酬 B．均衡就业
C．政治平等 D．机会均等
答案：A
2．《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A．性别 B．身高 C．相貌 D．学历
答案：A
3．《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。
A．恋爱、结婚 B．休息、休假
C．结婚、生育 D．晋职、晋级
答案：C
4．《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个
答案：B
5．《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。
A．延长生育假 B．颁发荣誉证书
C．减免子女学费 D．发放计划生育津贴
答案：A
6．《女职工劳动保护特别规定》自（ ）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A．2010 B．2011 C．2012 D．2013
答案：C
7．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。
A．国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
答案：D
8．女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。
A．经期、孕期、产期、更年期
B．经期、孕期、产期、哺乳期
C．经期、孕期、哺乳期、更年期
D．孕期、产期、哺乳期、更年期
答案：B
9．依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
A．口头 B．书面 C．电话 D．微信
答案：B
10．依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。
A．减少晋职机会 B．增加劳动量
C．减少培训机会 D．与其解除劳动或者聘用合同
答案：D
11．依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
A．企业生产经营发生严重困难
B．劳动合同期满
C．劳动者被依法追究刑事责任
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
答案：C
12．《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（ ）内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
A．一年，一年 B．六个月，一年
C．一年、六个月 D．六个月、六个月
答案：C
13．依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ ）天的休假。
A．1 B．1至2 C．2 D．2至3
答案：B
14．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A．女职工要求 B．医疗机构的证明
C．工会证明 D．女职工身体状况
答案：B
15．依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A．3个月 B．6个月 C．7个月 D．8个月
答案：C
16．依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。
A．病假 B．事假 C．年休假 D．劳动时间
答案：D
17．依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
A．4 B．6 C．7 D．8
答案：C
18．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。根据《湖南省人口与计划生育条例（2016版）》规定，取消晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加60天产假。新增加的60天产假（ ）我省生育保险生育津贴发放范围。
A．90，15，纳入 B．98，15，纳入
C．90，10，不纳入 D．98，10，不纳入
答案：B
19．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。
A．7 B．10 C．15 D．30
答案：C
20．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。
A．7 B．10 C．15 D．30
答案：C
21．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A．10 B．15 C．30 D．42
答案：B
22．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A．15 B．30 C．42 D．98
答案：C
23．《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。
A．用人单位 B．职工个人
C．企业工会 D．用人单位和职工个人共同
答案：A
24．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A．用人单位 B．用人单位和职工个人共同
C．职工个人 D．生育保险基金
答案：A
25．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。
A．用人单位上年度职工月平均工资
B．职工本人上年度月平均工资
C．职工本人产前月基本工资
D．用人单位上年度职工最低工资
答案：A
26．《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。
A．用人单位 B．用人单位和职工个人共同
C．职工个人 D．生育保险基金
答案：D
27．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A．医疗机构出具的费用清单
B．医疗机构开具的发票
C．生育保险规定的项目和标准
D．用人单位的生育报销规定
答案：C
28．依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。
A．1 B．1至2 C．2 D．2至3
答案：B
29．依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A．6个月 B．9个月 C．1周岁 D．18个月
答案：C
30．依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。
A．1小时，0.5小时 B．1小时，1小时
C．0.5小时，0.5小时 D．1.5小时；1小时
答案：B
31．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A．女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B．女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C．女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D．女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
答案：A
32．依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ ）。
A．3个月 B．4个月 C．6个月 D．1年
答案：C
33．以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。
A．轮船驾驶员 B．快递员
C．井下采矿工 D．驯兽师
答案：C
34．女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A．3 B．6 C．8 D．10
答案：B
35．女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。
A．15 B．20 C．25 D．30
答案：C
36．女职工经期禁止从事（ ）米以上的高处作业。
A．2 B．5 C．10 D．15
答案：D
37．女职工孕期禁止从事（ ）米以上的高处作业。
A．2 B．5 C．10 D．15
答案：A
38．孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。
A．室外 B．室内 C．开放 D．密闭
答案：D
39．孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。
A．转身 B．弯腰、攀高、下蹲
C．走动 D．转头
答案：B
40．依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A．2000元以上5000元以下
B．3000元以上5000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．1000元以上3000元以下
答案：C
41．依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A．3万元以上5万元以下
B．5万元以上10万元以下
C．5万元以上20万元以下
D．5万元以上30万元以下
答案：D
42．“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？
A．《宪法》 B．《妇女权益保障法》
C．《劳动法》 D．《劳动合同法》
答案：B
43．依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A．职工代表 B．工会组织
C．用人单位 D．青年组织
正确答案：C
44．依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ ）的查治。
A．妇科疾病及心理疾病 B．心理疾病及生理疾病
C．心理疾病及乳腺疾病 D．妇科疾病及乳腺疾病
答案：D
45．《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
A．休息休假保护 B．女职工权益保护
C．职工福利待遇 D．生育权利保护
答案：B
46．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A．检举、申诉 B．举报、起诉
C．投诉、举报、申诉 D．举报、检举、起诉
答案：C
47．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A．直接负责的主管人员 B．法定代表人
C．主管人员 D．负责人
答案：A
48．县级以上人民政府（ ）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A．卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门
B．卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门
C．人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
D．安全生产监督管理部门、交通运输部门
答案：C
49．《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（ ）起施行。
A．2016年1月1日
B．2016年5月1日
C．2016年3月1日
D．2016年10月1日
答案：C
50．《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。
A．惩处为主，预防、教育与矫治相结合
B．矫治为主，预防、教育与惩处相结合
C．教育为主，预防、矫治与惩处相结合
D．预防为主，教育、矫治与惩处相结合
答案：D
附件2：
参加全省女职工维权知识暨中国工会十七大精神微竞赛统计表
分工会名称（公章）： 分工会主席签字：
序号 |
姓名 |
获奖情况 |
序号 |
姓名 |
获奖情况 |
1 |
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26 |
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2 |
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27 |
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3 |
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28 |
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4 |
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29 |
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5 |
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30 |
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6 |
|
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31 |
|
|
7 |
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32 |
|
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8 |
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33 |
|
|
9 |
|
|
34 |
|
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10 |
|
|
35 |
|
|
11 |
|
|
36 |
|
|
12 |
|
|
37 |
|
|
13 |
|
|
38 |
|
|
14 |
|
|
39 |
|
|
15 |
|
|
40 |
|
|
16 |
|
|
41 |
|
|
17 |
|
|
42 |
|
|
18 |
|
|
43 |
|
|
19 |
|
|
44 |
|
|
20 |
|
|
45 |
|
|
21 |
|
|
46 |
|
|
22 |
|
|
47 |
|
|
23 |
|
|
48 |
|
|
24 |
|
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49 |
|
|
25 |
|
|
50 |
|
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备注 |
女职工人数 |
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参与人数 |
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参与率： |
统计人： 制表日期：2018年 月 日
